چالش استفاده از هوش مصنوعی در عملکرد مربیان و مدیران ورزشی | ||
| فناوری اطلاعات و ورزش | ||
| دوره 2، شماره 2، مهر 1404، صفحه 18-32 اصل مقاله (935.75 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22091/its.2025.13835.1023 | ||
| نویسندگان | ||
| حدیثه جعفری1؛ صفورا صباغیان2؛ محمد علیمردانی3؛ طاهره ندایی* 4 | ||
| 1کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، گروه علوم ورزشی ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه قم، قم، ایران. | ||
| 2استادیار بیومکانیک ورزشی، گروه علوم ورزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه قم، قم، ایران. | ||
| 3مدرس گروه علوم ورزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه قم، قم، ایران. | ||
| 4دانشیار مدیریت ورزشی، گروه علوم ورزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه قم، قم، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف: هدف از این تحقیق ارتباط سنجی و مقایسه متغیر هوش مصنوعی و مؤلفه های آن در عملکرد مربیان و مدیران ورزشی می باشد. روش پژوهش: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها یک پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و مقایسه ای می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه مدیران و مربیان ورزشی استان مازندران تشکیل دادند که برای انجام این پژوهش تعداد ٧٠ نفر به شیوه دردسترس به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت جمعآوری داده ها از دو پرسشنامه استفاده گردید. پرسشنامه هوش مصنوعی چن و همکاران(2022) که روایی پرسشنامه مورد تایید قرارگرفته و پایایی آن نیز آلفای کرونباخ پرسشنامه ٩١٣/٠ محاسبه شد. پرسشنامه تاثیر هوش مصنوعی در ارزیابی عملکرد کومبار( ٢٠٢٢ ) که روایی مورد تایید قرار گرفته و پایایی پرسشنامه 914/0 بدست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات، از روشهای آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و آزمون t مستقل) استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS نسخه ٢7 انجام گرفت. یافتهها: نتایج تحقیق نشان داد بین میانگین متغیرهای مدیریت هوش مصنوعی، تصمیم گیری مبتنی بر هوش مصنوعی، زیر ساخت های هوش مصنوعی و نمره کل هوش مصنوعی مدیریت در مربیان و مدیران ورزشی اختلاف معناداری وجود دارد و مقدار میانگین مدیران ورزشی بیشتر از مربیان می باشد (P<0/05). همچنین بین میانگین متغیرهای مهارت های هوش مصنوعی و تمایل به هوش مصنوعی در مربیان و مدیران ورزشی اختلاف معنی داری وجود ندارد (P>0/05). نتیجهگیری: مدیران ورزشی نسبت به مربیان سطح بالاتری از توانایی و عملکرد در مباحث مدیریت هوش مصنوعی، تصمیمگیری مبتنی بر هوش مصنوعی و زیرساختهای مرتبط دارند، اما در مهارتهای عملی هوش مصنوعی و تمایل به استفاده از آن تفاوت قابل توجهی بین این دو گروه وجود ندارد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| عملکرد مربیان؛ مدیران ورزشی؛ هوش مصنوعی؛ ورزش | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The challenge of using artificial intelligence in the performance of sports coaches and managers | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Hadiseh Jafari1؛ Safoora Sabbaghianrad2؛ Mohammad Alimardani3؛ Tahereh Nedaei4 | ||
| 1Master of Sports Management, Department of Sports Sciences, Faculty of Literature and Humanities, University of Qom, Qom, Iran. | ||
| 2Assistant Professor of Sports Biomechanics, Department of Sports Sciences, Faculty of Literature and Humanities, University of Qom, Qom, Iran. | ||
| 3Lecturer, Department of Sports Sciences, Faculty of Literature and Humanities, University of Qom, Qom, Iran. | ||
| 4Associate Professor of Sports Management, Department of Sports Sciences, Faculty of Literature and Humanities, University of Qom, Qom, Iran. | ||
| چکیده [English] | ||
| Objective: The purpose of this research is to correlate and compare the variable of artificial intelligence and its components in the performance of sports coaches and managers. Method: The present research is a descriptive research of correlation and comparison type in terms of applied purpose and data collection.The statistical population of the present study consisted of all sports managers and coaches in Mazandaran province, of which 70 people were selected as a sample using a convenience method. Two questionnaires were used to collect data. The Chen et al. (2022) Artificial Intelligence Questionnaire, whose validity was confirmed and its reliability was calculated as Cronbach's alpha of the questionnaire was 0.913. The questionnaire on the impact of artificial intelligence on performance evaluation was developed by Kombar (2022), whose validity was confirmed and the reliability of the questionnaire was 0.914. Descriptive statistics (mean and standard deviation) and inferential statistics (Pearson correlation coefficient and independent t-test) were used to analyze the data. Data analysis was performed using SPSS statistical software version 27. Results: The results of the study showed that there is a significant difference between the average of the variables of artificial intelligence management, artificial intelligence-based decision-making, artificial intelligence infrastructure, and the total score of artificial intelligence management in coaches and sports managers, and the average value of sports managers is higher than that of coaches (P<0.05). Also, there is no significant difference between the mean variables of artificial intelligence skills and inclination towards artificial intelligence in coaches and sports managers (P>0.05). Conclusions: Sports managers have a higher level of ability and performance than coaches in the topics of AI management, AI-based decision-making, and related infrastructure, but there is no significant difference between the two groups in practical AI skills and willingness to use it. | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| coaches', performance, sports managers, artificial intelligence, sports | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 417 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 188 |
||